即报即考模式简介

即报即考模式，顾名思义，是一种无需预约，能够随时满足考生报考需求的灵活的考试组织方式。这种模式下考点担负了主要的考试组织工作，随时受理考生的报名组织考试，考试进行得较为分散。

即报即考模式特点

管理方式：由考站预先缴纳一定数额的考试费用，通过WEB系统自动向考站授权一定数量的考试许可，即可为学生开展考试（无需主办方干预）。

报名方式：考生到考点进行报名，可以即报即考，也可以预约指定时间进行考试。

考场编排：面向个人的报名，无场次概念。

结算方式：考生向考站交费，由于考站已经预先缴纳一定数额，因此考站在用完其考试许可额度前将收下全部考试费。当考站用完考试许可额度必须再次购买相应的考试许可才能继续开展考试。

考场需求：满足ATA软硬件需求的设施并且有专人管理。

判分需求：现场出成绩。

适用层面

考试发生频率高，对考试时间无统一要求。
考生可以自由选择考试时间和考试地点，报名后即可参加考试或按预约时间参加考试。
考试主办方不参与考务组织与管理工作，考生直接在考站报名交费，由考站负责考试的组织与实施。

案例分析

微软MLC认证考试于2002年11月在国内开考，ATA作为该考试国内的EDP，为该考试提供e-testing考试解决方案，运用先进的DST模拟考试技术，使认证考试更具操作性，使认证更具含金量。

业务分析

1、考试规模
人数多：每年的考生数量在20万以上；
分布广：遍布全国31省市（台湾、香港、澳门地区除外）；
科目多：共计6个科目。

2、考试时间安排
考试时间灵活，考试随到随考。

3、报名方式
面向个人报名，即报即考。

4、收费方式
由ATA代收考试费，按规定时间与分配比例向主办方支付考试收入。

5、考场需求
考试安排在主办方的指定地点。（本项目中，这些地点原就是考站，承担考试任务，但其考试手段、管理方式比较落后）

6、判分需求
现场出成绩

系统推荐

推荐即报即考（Walk-in Test Mode）系统根据对考试的业务特点分析，ATA推荐考试主办方-劳动和社会保障部职业技能鉴定中心采用ATA e-Testing考试系统产品中的即报即考考试模式系统。业务模式见下图。

考试内容准备

1、试题内容

主办方提供电子文本，ATA与主办方交接题库，负责制题

2、试题转换原则

理论类试题采用单选多选、部分试题需要填空形式、拖拽形式、支持多媒体格式、
在考IT技能时尽量多的操作类试题

ATAML 技术应用
DST技术应用
RET技术应用

3、试卷组卷原则
随机抽题

考试主办方需做的准备

考试主办方-劳动和社会保障部职业技能鉴定中心采纳了认证考试模式，同时对原来的鉴定体系做出相应的改进，以适应智能化的考试组织方式。

1、考站升级：将原有的鉴定站所改造成符合ATA标准的智能化考试连锁考站，由ATA负责对考站得考务人员进行培训，并使考站的硬件条件达到考试系统运行要求。

2、人员培训：对考试中心和考站人员进行认证考试模式业务培训，使之熟悉考试的组织管理业务。

3、渠道建设：根据规划，发展加盟考站，使得整个的考试业务在地理上分布更加合理，方便考生参加培训考试。

4、技术支持：设立地区一级的中心考站，负责部分的技术支持工作。ATA通过网络、电话、E-mail远程技术支持。

项目实施各阶段

1、需求分析
如前所述，根据考试的特点进行需求分析。

2、考试模式选择
选择合适的业务模式，并进行业务培训。

3、内容制作
考试内容的制作和验收。

4、系统安装与管理人员培训
在主办方指定地点安装系统及对相关人员培训，继而将希望继续合作代理ATA其他考试项目的考站发展成ATA特许加盟考试认证中心

5、考试运营试运行
如试运行成功，则可以开始大规模实施。

项目总结

1、在全国31个省、市开展培训和考试认证工作，至今加盟考站超过250家。
2、2003考生人数为34056人次，至今总的考试人数达到47889人次。
3、期间，题库经过3次更新，考试系统运行平稳。
4、依靠考站的良性运作，考试管理中心在未增加任何人员、设备投入的情况下，实现了业务规模、收益成倍的增长。
5、MLC即报即考的考试模式得到了考站的普遍认可，被认为是一种极为便利的考试操作模式。