新闻活动
News activity
当前位置:首页 - 新闻活动 返回列表
致同会计师事务所联手ATA成功举办2013校园招聘
时间:2013-03-27浏览:823次作者:http://来源:


  在商业形态多样化的今天,许多企业深刻了解到经济全球化、人才国际化的发展诉求,并大力投入资源,不断扩展客户服务的领域。致同会计师事务所(以下简称“致同”)作为Grant Thornton International(致同国际)中国成员所,致力于将世界级专业技术、方法以及管理方法与中国实践相融合,非常重视愿意与致同一起发展的员工。

 

  2013年3月26日,致同联手ATA公司,在北京成功举办“致同会计师事务所2013年校园招聘考试”。致同非常重视人才招聘选拔工作,通过对员工开展素质、能力、性格等多维度测评,致力于打造系统、全面、具有针对性的人力资源管理和培训体系,并为员工提供国际化的职业发展空间。ATA公司科学、权威的测评内容和标准;安全、高效的计算机化考试组织、运营服务,保证了致同校园招聘选拔的权威性和公平公正性,显著提高了校园招聘的组织、管理效率。

 

  致同选择与ATA公司合作,目的是通过专业测评咨询、权威测评内容及全方位的考试组织运营实施保障,提高校园招聘效率并选拔更为优质的人才。致同希望通过考试测评建立更快速高效的职业通道、发挥应试者的创新能力并不断完善测评计划。致同希望在未来,主力员工都来自于企业内部,事实上,今天的许多中高层管理人员都与致同一起经历了多年的成长与发展。

 

  此次校招考试内容采用了专业知识、TOEIC托业考试和EPI(Employability Profile Inventory)通用就业素质测评。其中,TOEIC托业考试作为职场英语标准,满足了致同选拔应试者在日常工作环境中使用英语进行交流能力的需求;而EPI(Employability Profile Inventory)通用就业素质测评,针对应试者应具备的基本就业素质进行综合考核,有效地反映应试者的基本工作能力状况,进而帮助致同预测应试者未来顺利完成工作的可能性。

 

  ATA公司凭借专业的测评咨询服务、权威的测评内容标准和丰富的考试运营经验,根据致同需求有针对性的实施多种人才测评和考试运营服务,使致同校园招聘和人才选拔、评价过程更加完整、精准、高效,帮助致同更好的实现了人力资源管理的持续优化和改进。

CopyrightATA 1999-2021.Rights Reserved. 隐私政策