2013年4月13日, 中国农业银行深圳市分行（以下简称“深圳农行”）再次联手ATA公司，成功举办了2013年合同制柜员招聘考试。

　　深圳农行1979年成立，30多年来，按照现代商业银行的管理要求，持续推进体制机制改革，不断提高经营管理水平，已经发展成为信誉卓著、管理规范、锐意创新、服务多元的现代大型商业银行，在深圳地区拥有领先的市场地位、优质的客户基础、卓越的品牌价值。　

　　深圳农行对于ATA公司丰富的考试运营经验高度认可。为确保考试的高效、安全的举行，ATA公司有针对性地为深圳农行进行了前期招聘需求分析、招聘策略建议和招聘项目解决方案，并通过专业的测评方法与流程，为本次考试提供了优质、高效的测评产品和全方位的考试运营服务。

　　深圳农行2013年合同制柜员招聘考试采用了EPI（Employability Profile Inventory）通用就业素质测评、TOEIC托业考试和专业知识测评等。其中，由ATA公司提供的EPI（Employability Profile Inventory）通用就业素质测评，针对应试者应具备的基本就业素质进行综合考核，能有效地反映应试者的基本工作能力状况，进而帮助深圳农行预测应试者未来工作的胜任力；TOEIC托业考试作为职场英语标准，则满足了深圳农行选拔应试者在日常工作环境中使用英语进行交流能力的需求。

　　深圳农行在去年与ATA公司进行了首次合作。ATA公司科学权威的测评内容、专业高效的考试运营服务、全方位的考试安全保障手段也得到了深圳农行的高度认可和好评。