被誉为“中国金领考试”之称的2013年保荐代表人胜任能力考试于6月22日在京、沪、深三地同时举行。这也是自去年保荐代表人注册行政许可取消后，由中国证券业协会主办的新年度的首次保荐代表人胜任能力考试。

　　保荐代表人简称“保代”，与保险代理人的简称相同，但工作性质却有天壤之别。按照金融圈流行的说法，保荐代表人是一群生活在金融界塔尖的人。始于2004年的保荐代表人考试，成就了一批这样的人。对于企业来说，上市、融资、再融资，都需要保代作为中介；而对于投行来说，没有保代就没有投行，保荐代表人一直是金融行业的香饽饽，是证券公司之间疯狂挖角的对象。为了缓解人员稀缺紧张，规范保代人员，中国证券业协会早在年初即公布了2013年度考试计划，决定将2013年保荐代表人考试正式由此前的一年一考变更为一年两考。2013年两次保荐人考试时间分别敲定在6月和11月。此次相关管理部门首次对保荐代表人胜任能力考试次数做出的调整，被投行人士称为加大稀释保代含金量的又一力举。增加保代人员考试的场次，并不意味中国证券业协会对考试品质、试题难度，以及考试的公正、公平性要求的降低。为了配合中国证券业协会工作安排和要求，为广大考生创造便捷、高效；公平、公正的环境，ATA在中国证券业协会的领导下，为2013年度的保荐代表人胜任能力考试提供了高水平、高质量的考试技术和运营服务，以确保保荐代表人考试始终的权威性和公信力。

　　根据中国证券业协会的安排，今后协会也将充分发挥行业组织在人员资格管理和行为监管方面的自律功能，将保荐代表人纳入证券从业人员管理体系统一进行管理，根据市场发展情况，不断规范、调整、完善保荐代表人队伍的准入标准和流动要求，为行业人才培养、发展进一步创造良好的制度环境。