为提升客舱服务水平，吸引更多在校大学生加入南航客舱服务队伍，中国南方航空股份公司（以下简称“南航”）面向全国高校长期公开招录空中乘务员，并于8月3日对应聘者举行了笔试。

　　在此次南航校园招聘的统一笔试中，ATA为南航提供了包括考试技术、考试运营、成绩处理等全程计算机化考试服务，同时还提供了TOEIC托业、EPI（通用就业素质测评 Employability Profile Inventory）等科学、权威的考试测评内容。其中，TOEIC托业考试是由美国教育考试服务中心（ETS）研发的商务和职业英语测评考试，针对空乘人员的工作环境能准确的评估应聘者的英语应用能力；而EPI通用就业素质测评，是针对应聘者职场工作能力的测试产品，能全面考核言语、素质、逻辑、思维、记忆等基本工作能力，完美诠释应聘者的就业竞争力。采用ATA校园招聘整体解决方案，不仅能为应聘者提供公正、公平的竞争环境，而且还能为南航选拔优秀的空乘人员提供科学、准确、权威的人事决策参考。

　　随着时代的进步，航空运输业得到了迅猛发展，乘坐飞机出行也日益受到人们的青睐，特别是空乘，因其令人羡慕的高薪及特殊的工作环境，从开设以来就一直是很多帅男靓女的梦想职业之一。但是要成为一名合格的空乘人员除了拥有亲切靓丽的外貌以外，还要求有一定英语和其他语种的听说能力，具备一定的社交礼仪，了解空防与安全、气象知识、医疗常识与、急救、客舱服务、民航旅客运输等知识。

　　南航作为国内运输飞机最多、航线网络最密集、年客运量最大的航空公司对空乘人员的招聘工作格外重视。为了扩充南航空乘人员队伍，每年南航定期多次的面对全国高校开展招聘活动，选拔高素质、具有潜力的优秀空乘人员。为了帮助南航开展招聘空乘人员招聘工作，选拔优秀人才，为了吸纳更多优秀青年加入南航，每年南航定期多次向高校及社会招收空乘人员，此次招聘是南航乘人员的常规招聘活动之一。通过笔试和面试环节的应聘者，将会被安排在新疆和广州南航培训中心进行系列入职培训，培训合格后将能成为南航正式空乘人员。

　　计算机化统一考试的形式已成为近年来众多知名大型企业普遍在校园招聘中采用的模式。计算机化考试不仅可以大幅提高校园招聘的效率、降低考试组织管理成本，也可以为所有应聘考生创造一个公平、公正的竞争环境。从考生体验上来看，统一的时间、庄严的考场，正式的准考证和考场环境，以及带有企业形象和Logo的计算机答题界面，也为考生创造出了一个独一无二的企业校园招聘考试体验。

　　ATA依托自身丰富的考试运营服务经验和国际权威的考试测评内容，已为众多知名企业提供了校园招聘、社会招聘和企业内部岗位资格考试等形式多样的计算机化考试服务。