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证券业创新发展 人才建设是关键
时间:2014-06-23浏览:1352次作者:http://来源:


        今年以来,面对互联网金融的冲击和挑战,我国证券行业也加速了创新发展的步伐,在人才创新、业务创新、产品创新等方面相继开展了积极的探索和尝试。证监会近期发布的《关于进一步推进证券经营机构创新发展的意见》,从建设现代投资银行、支持业务产品创新以及推进监管转型三个方面共15条内容,明确了推进证券经营机构创新发展的主要任务和具体措施。在日前召开的“2014年证券经营机构创新发展研讨会”上,业内人士对于投资分析师和投资顾问的创新也给予了极大关注。中国证券业协会副会长、天相投资顾问有限公司董事长兼总经理林义相建议,应降低投资分析人员的资格考试难度,扩大投资分析人员入行的入口,增加投资分析人员初级队伍的人数,同时推行投资分析师水平考试,区分投资分析师的初级、中级和高级职称,并考虑改“证券分析师”为“投资分析师”,允许投资分析师在接受合规监督的,前提下“个人执业”。在投资顾问发展方面,他认为也有做出类似改革的必要。

        6月21日、22日,2014年度第二次证券业从业人员资格全国统考在39个城市成功举行,作为培养、选拔证券行业人才的基础,进入证券行业的必备证书,证券从业人员资格考试组织开展十余年来,已为证券行业选拔、输送了数十万合格、合规的证券人才。在近几次的证券从业人员资格考试中,证券投资分析科目占总体考生报考科目的不足10%,这也说明在证券行业创新发展趋势下,从业资格考试需更多的适应行业发展的需求,通过调整难度,增加科目,分级考核来面向更多的考生,为行业发展选拔更为适合的人才。未来的证券金融人才,不仅要懂证券、会投资、善咨询,还需要掌握必要的基金、期货以及宏观经济、金融政策和知识。同时,了解互联网信息技术也可能成为未来对于证券从业人员的一项基本要求。

        根据中国证券业协会全年考试计划,2014年度证券业从业人员资格考试仅有2次全国统考和4次预约式考试,提醒广大有志进入金融证券行业的考生,可关注中国证券业协会官网(www.sac.net.cn)了解相关考试资讯及报考公告。

 

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