2014年11月12日，由专业人力资源媒体HRoot主办的“2014HRoot中国人力资源服务展”在广州召开，共有4200余名企业人力资源管理者参加。全球领先的考试测评服务供应商ATA（NASDAQ:ATAI）携旗下“考试运营”、“人才测评”两大产品及“校园招聘整体解决方案”服务亮相展会。

        ATA公司近期起启用全新的LOGO和企业标识，使品牌形象更具朝气和活力，也展示了ATA面向移动互联网时代勇于创新、突破自我的诉求和企业精神。而本届中国人力资源服务展广州站则是ATA全新企业形象的首次公开亮相。

        凭借长达15年的考试运营经验，以及遍布中国的3000余家考站，ATA已经成功为政府、企业等机构提供了数以千万人次的专业考试测评运营服务，具备在全国乃至多国范围内组织大规模统一机考的雄厚实力。同时，ATA在线考试系统，基于互联网、云计算和大数据等新技术手段，能够为企业提供更加灵活、高效的考试组织服务。

        常模数据库是一款测评产品能够拥有高信效度、获得精准测评结果的最根本基础。ATA人才测评服务多年来累积的常模数据量达500万次以上，并以每年100万次以上的数据增加，这也成为ATA遥遥领先于竞争对手的最坚实基础及骄傲，印证了众多企业客户常年对ATA人才测评产品的信赖。

        展会期间ATA 公司副总裁孙跃先生就“云测评技术在校园招聘中的运用”的专题与现场观展嘉宾深度交流研讨。依托ATA强大而稳定的考试运营服务平台、灵活高效的在线考试系统，ATA公司多年来持续为大型国有企业、500强跨国公司提供全面的考试测评和校园招聘服务，帮助客户解决各种人才测评难题，使HR能够轻松应对庞杂的校园招聘和人才甄选难题。