2015年9月10日，中国规模最大的人力资源年度峰会——2015年中国人力资本论坛(China Human Capital Forum 2015)在上海浦东嘉里大酒店隆重召开。本次盛会吸引了超过1,500位来自世界500强企业、各行业龙头标杆企业的CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总裁、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等到场参加。

        本次大会中，主办方HRoot组织多位专家，就大会主题之一“招聘变革”（Talent Acquisition Transformed）进行圆桌讨论。其中包括来自Morgan Mckinley、中美联泰大都会、凯莱德、赫斯特、以及Allegis Global solutions大中华区人才招聘专家。讨论内容根据中国在受互联网影响下的经济发展，HR在招聘中的思维转变，需要传统的量化人才需求，现在逐渐发展成寻找精准化专业化的人才需求，减少运营成本。

        ATA作为专注人才测评与考试服务的第三方供应商，针对“2015年人力资本论坛”的“招聘改革”主题，特别推出“互联网+”时代的在线考试新产品-易考，意在推动当前招聘创新变革，简化招聘中的繁复过程，利用互联网+招聘的模式，推行全平台化的招聘在线考试系统。

        易考可以适配当前所有PC端以及手机端、pad端的使用，作为考生无需下载应用程序，APP软件，只需要一个准考证号，或者扫描二维码即可在线参加考试。从HR组织运营来看，易考最大程度上简化了招聘考试的组织和管理成本等复杂性需求，从考生的需求来看，易考更提高了在招聘考试中的过程体验。不仅如此，易考本身拥有大量的题库内容，从通用就业能力、性格和岗位匹配度以及专业知识等方面提供了具有高信效度的测评产品。与此同时，HR也可根据所招职位的需求，进行自主题库的创建，易考可实现多种题型，除单选，多选等客观题外，也可以根据企业招聘需求实现拖拽等题型的创建。易考依托于ATA成熟的考试组织运营经验、完善的考试安全技术手段，以及并多年实际考试成功经验的积累开创了由客户自主组织运营考试平的在线考试平台。易考的目标是：打造每个人都可以使用的在线考试平台。

        ATA作为全中国最大的考试运营服务供应商，具有成熟、稳定、安全的计算机考试技术，并且拥有为工商银行、农业银行等大银行，以及中石化、人保财险、爱立信中国、玛氏箭牌等大型、知名企业提供校园招聘考试服务的众多成功案例。依托遍布全国超过3,000余家高效计算机化考试发布网络, ATA为各大企业及组织提供成熟稳定的大型考试运营服务。同时ATA在线考试测评系统，将企业、考生和考试内容有机地整合在一个平台上，可根据需求随时、随地的组织实施考试和人才测评。

        参会现场，众多企业的人力资源部门工作人员来到ATA的展台前，了解ATA的易考在线考试平台，人才测评服务，以及整体的考试运营服务。针对客户提出的疑问与困惑，ATA资深的产品专家给出了专业的解说和建议和指导，并结合实际客户案例，阐述了ATA如何帮助HR解决校园招聘、内部晋升等人才测评、选拔问题。ATA也将凭借专业的人才测评和考试运营服务，助力提升企业人才实力。