6月16日，ATA（全美在线）作为领先的考试测评服务供应商，应邀参加了“2016HRoot中国人力资源服务展-深圳站”，为超过5000余名各界人力资源总监、人力资源经理、企业中高层管理者、企业人力资源需求采购者分享了ATA最新的人才测评、校园招聘考试服务产品和成功经验。

        此次人力资源会展由HRoot主办， 5000余名企业人力资源高管、行业精英莅临现场，与人力资源服务商共同分享并研讨人力资源管理变革中面临的发展与挑战。

        展会期间，ATA副总裁孙跃先生发表了专题演讲，分别从“高信效度的人才测评”和“名企人才测评工具的应用”等角度为HR们带来了领先的ATA测评与考试产品和服务。孙跃先生的演讲为与会HR分享了ATA长期为金融业企业提供校园招聘和人才测评服务所积累的成功经验，解读了金融业企业人才测评和招聘考试发展的趋势，介绍了ATA为工、农、中、建、交等大型国有银行校园招聘测评考试的成功案例。同时，孙跃先生也为与会HR分享了联想、佳能、Linkedin等客户采用ATA最新云在线考试测评产品-易考开展人才招聘的最新案例，得到了与会HR的高度关注。

        ATA凭借领先的智能化考试测评技术，丰富的考试测评运营服务成功经验，已为工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行等五大国有银行，招商银行、邮储银行、浦发银行等股份制商业银行，以及各地方银行等的银行校园招聘考试提供着考试技术和运营服务。ATA企业专属校园招聘考试整体解决方案，可以为企业HR快速高效的组织、部署、实施校园招聘统一考试。ATA的能力测评（EPI），以及职业风格测评（Saville Consulting Wave）、性格测评，岗位匹配度测评等高信效度的测评内容产品，也可以帮助企业更为科学、客观、全面的考察应聘者的全方位能力和素质。

        ATA互联网时代云在线考试平台易考，更为灵活、便捷、高效，可以在确保考试的安全性、公平性和测评内容的权威性的基础上，帮助企业HR组织开展人才招聘测评考试，目前已有联想、佳能、Linkedin等上千家企业正在使用易考作为人才招聘、测评和选拔的工具。