ATA参加“2016Tech^HR”大会

公平精准的人才评价与选拔服务受关注

发布日期：2016年3月31日

        3月30日，2016人力资源技术与服务大会Tech^HR在上海中心隆重召开。本次盛会，吸引了百度、腾讯、阿里巴巴、滴滴、中国联通、ABB、SAP、华为等领先企业的两千余名人力资源经理人、e-HR 负责人以及行业精英到场，共睹和探讨人力资源行业未来的前沿浪潮与发展趋势，洞悉潜在的变革因素，见证最新人力资源服务与技术的诞生。ATA作为大会赞助商，全程参加了大会论坛及展示环节，为参会者全面展示了ATA人才选聘整体解决方案和基于云计算、互联网的在线考试产品—易考。

        本次会议由HRoot与中国人力资源信息化协会（e-HR 协会）联合主办，并聚集了社交网络、共享服务、信息技术、大数据分析和新品发布五大主题。会议上，来自互联网BAT的资深人力资源管理者们联合分享了：如何借助信息化技术，打造全新管理模式，改善企业生态环境，推动组织不断进步与发展的相关主题演讲，再一次深度思考了人力资源管理的未来与发展趋势。同时，阿里巴巴集团、百度、腾讯、宝钢集团、上汽通用和外企德科六大公司还进行了圆桌论坛——当HR遇见互联网，共同探讨互联网时代给人力资源带来的新挑战和新思维，发布人力资源产业的最新生态系统。

        本次大会上，ATA公平、精准的人才评价和选拔服务理念与基于互联网的在线考试新产品-易考成为现场各大互联网公司热烈探讨的焦点。以全新的云在线招聘考试模式以及 “每个人都可以使用”的高效招聘考试新理念，ATA易考产品，引发了人力资源经理人和管理者的高度关注。成功撬动了在线招聘的新蓝海。

        据了解，ATA的易考意在推动当前招聘创新变革，简化招聘中的繁复过程，利用互联网+招聘的模式，推行全平台化的招聘在线考试系统。易考可以适配当前所有PC端以及手机端、pad端的使用，作为考生无需下载应用程序、APP软件，只需要一个准考证号，或者扫描二维码即可在线参加考试。从HR组织运营来看，易考最大程度上简化了招聘考试的组织和管理成本等复杂性需求，从考生的需求来看，易考更提高了在招聘考试中的过程体验。目前，Linkedin、联想、佳能、中国民生银行、太平洋保险、银联等众多企业已纷纷选择ATA易考开展校园招聘、人才选聘、员工考核等。

        如今，招聘与就业成为全社会关注的热门话题，高校毕业生的就业问题也成为今年两会关注的焦点之一。而以ATA推出的易考为代表的在线招聘模式，在布局人才精准化选聘服务市场的同时，也预示着新的人才招聘、选拔时代的到来。