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ATA参加“2016Tech^HR”大会
时间:2016-03-31浏览:1204次作者:来源:

ATA参加“2016Tech^HR”大会

公平精准的人才评价与选拔服务受关注

 

发布日期:2016年3月31日

 

        3月30日,2016人力资源技术与服务大会Tech^HR在上海中心隆重召开。本次盛会,吸引了百度、腾讯、阿里巴巴、滴滴、中国联通、ABB、SAP、华为等领先企业的两千余名人力资源经理人、e-HR 负责人以及行业精英到场,共睹和探讨人力资源行业未来的前沿浪潮与发展趋势,洞悉潜在的变革因素,见证最新人力资源服务与技术的诞生。ATA作为大会赞助商,全程参加了大会论坛及展示环节,为参会者全面展示了ATA人才选聘整体解决方案和基于云计算、互联网的在线考试产品—易考。

 

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        本次会议由HRoot与中国人力资源信息化协会(e-HR 协会)联合主办,并聚集了社交网络、共享服务、信息技术、大数据分析和新品发布五大主题。会议上,来自互联网BAT的资深人力资源管理者们联合分享了:如何借助信息化技术,打造全新管理模式,改善企业生态环境,推动组织不断进步与发展的相关主题演讲,再一次深度思考了人力资源管理的未来与发展趋势。同时,阿里巴巴集团、百度、腾讯、宝钢集团、上汽通用和外企德科六大公司还进行了圆桌论坛——当HR遇见互联网,共同探讨互联网时代给人力资源带来的新挑战和新思维,发布人力资源产业的最新生态系统。

 

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        本次大会上,ATA公平、精准的人才评价和选拔服务理念与基于互联网的在线考试新产品-易考成为现场各大互联网公司热烈探讨的焦点。以全新的云在线招聘考试模式以及 “每个人都可以使用”的高效招聘考试新理念,ATA易考产品,引发了人力资源经理人和管理者的高度关注。成功撬动了在线招聘的新蓝海。

 

        据了解,ATA的易考意在推动当前招聘创新变革,简化招聘中的繁复过程,利用互联网+招聘的模式,推行全平台化的招聘在线考试系统。易考可以适配当前所有PC端以及手机端、pad端的使用,作为考生无需下载应用程序、APP软件,只需要一个准考证号,或者扫描二维码即可在线参加考试。从HR组织运营来看,易考最大程度上简化了招聘考试的组织和管理成本等复杂性需求,从考生的需求来看,易考更提高了在招聘考试中的过程体验。目前,Linkedin、联想、佳能、中国民生银行、太平洋保险、银联等众多企业已纷纷选择ATA易考开展校园招聘、人才选聘、员工考核等。

 

        如今,招聘与就业成为全社会关注的热门话题,高校毕业生的就业问题也成为今年两会关注的焦点之一。而以ATA推出的易考为代表的在线招聘模式,在布局人才精准化选聘服务市场的同时,也预示着新的人才招聘、选拔时代的到来。


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