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ATA以高效人才招聘与甄选服务参加人力资本论坛-烟台站
时间:2015-09-23浏览:1376次作者:来源:

ATA以高效人才招聘与甄选服务参加人力资本论坛-烟台站

 

发布日期:2015年9月23日

 

        2015年9月22日,由山东烟台人力资源服务产业园区联合中国最大的人力资源媒体公司HRoot举办的“2015中国人力资本论坛-烟台站(China Human Capital Forum 2015)”,在山东省烟台万达文华酒店举办。论坛邀请了1000名由企业CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总裁、人力资源总监、人力资源经理等专业人士。ATA公司作为中国领先的考试测评服务供应商受邀参加此次人力资本论坛。

 

        本次论坛全面聚焦中国经济新常态,旨在引入全球最为领先的人力资源管理实践,提升环渤海地区整体人力资源管理和服务水平。据悉,这是第一次在海滨城市烟台举办集全国人力资源服务机构的专业性论坛,为烟台乃至山东半岛的企业搭建了一个良好的沟通、交流平台。当天,烟台市副市长出席本次论坛并发表了致辞。

 

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        凭借16年来专注于考试测评行业积累的考试测评核心技术与能力,多年来ATA公司为众多大型金融企业、国有企业提供大规模统一计算机化考试服务。并在当前互联网经济与大数据时代的背景下,ATA公司利用其计算机考试技术内核,开创云在线考试测评系统,为众多企业的人才甄选考试降低成本,提高效率。

 

        现场,众多企业到ATA公司展台前询问专业、高效的考试测评产品及服务内容,ATA公司工作人员为其解答在校园招聘、社会招聘、企业内部晋升等过程中关于人才甄选部分的疑问。

 

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        此次会议中,ATA公司的副总裁孙跃先生接受媒体专访,表示:“大数据时代,人才的精准化数据属性日趋凸显。通过考试测评赋予每个人的结果和过程中的数据标签和属性,也将使得未来企业人才招聘、学习培训和人才发展更为科学、高效。此次论坛为烟台的人力资源服务市场提供了一个广阔的平台,为烟台和山东半岛的企业拓宽视野,增进交流提供了一个绝佳平台。”

 

        在论坛的“高效的人才招聘与甄选”专题圆桌论坛上,ATA公司副总裁孙跃先生与领英中国战略业务总经理,科锐国际总裁兼首席执行官,云招科技总裁,全景求是联合创始人,共同就大数据、移动互联网时代下的人才招聘与甄选的主题展开了精彩的讨论和分享。针对在互联网思维影响下的人才资源行业发展中,孙跃先生表示:“未来的人力资源服务行业,一定会与互联网、大数据深度融合,而考试测评正是当前以及未来企业招聘、人才管理以及推动行业和社会人才发展的一条总线。”

 

        ATA公司作为中国领先的考试测评服务供应商,在未来的大数据时代引领下,也将继续致力于帮助考试主办方、企业雇主提高对人才考核、甄选、评价和管理的能力和效率,改变未来招聘行业市场,推动人才与大数据运营的深度融合和高速发展。


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