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ATA(全美在线)荣获“2017中国招聘与任用供应商价值大奖”
时间:2017-07-14浏览:1014次作者:来源:

7月13日,在上海举行的 “2017中国招聘与任用供应商价值大奖”颁奖典礼上,ATA(全美在线)凭借在人才招聘与测评领域的专业的服务、优质的品牌口碑和行业影响力,荣获“2017招聘与任用供应商价值大奖”—2017 中国测评解决方案供应商6强,凸显了ATA(全美在线)在招聘与任用服务领域的领先地位!


ATA(全美在线)副总裁郝萍女士出席颁奖典礼并发表了“提升招聘效果的测评之道”的主题演讲。


“中国招聘与任用供应商价值大奖”评选由中国最大的人力资源会员组织——智享会(HREC)主办,评选结果由服务商提交的参评信息和真实的甲方用户数据最终决定,凭借对权威、严谨、公平、公正、公开、公益的坚守,在中国人力资源领域是极具影响力和公信力的品牌。


评选过程中,主办方邀请了经实名认证的500家甲方企业的招聘任用部门主管参与评选调研,从市场知名度、市场占有率、品牌推荐度等维度考察参选企业。


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ATA(全美在线)本次荣获“2017招聘与任用供应商价值大奖”—2017 中国测评解决方案供应商6强,也是对ATA(全美在线)服务、产品、质量和实力的最佳体现和印证。


ATA(全美在线)持续拓展并不断创新企业人才招聘、校园招聘和测评服务,长期专注并精耕校园招聘考试服务市场,凭借领先的考试技术和强大的运营服务能力,为中国几乎所有的银行和数百家企业的人才招聘、校园招聘考试提供了整体解决方案和考试技术及运营服务。作为中国考试测评、人才招聘与测评等人力资源服务领域的领军企业,ATA(全美在线)基于独创的ATREE人才测评理念,研发的EPI(通用就业能力测评)、ATA职业风格测评等众多测评产品,为企业的校园招聘、社会招聘、内部晋升,岗位职称定级,等众多人才招聘与测评等人力资源管理领域提供了科学、权威、领先的整体解决方案,帮助客户实现了更加高效、精准的人才招聘和选拔,获得了客户的肯定与支持。


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ATA副总裁郝萍女士在主题分享中以“提升招聘效果的测评之道”主题,同与会嘉宾分享了在大型招聘中,企业遇到的挑战和问题,用成功案例与大家分享在大规模招聘中的解决方案。此外,还为嘉宾介绍了ATA测评工具的研发理念以及实际运用的成功案例,同时,以真实的测评报告为大家讲解测评工具在招聘过程中所发挥的重要作用,主题分享也获得了与会嘉宾的高度关注和热烈反响。


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ATA(全美在线)此次荣获“中国招聘与任用供应商价值大奖”殊荣,也将以更加专业、优质的服务与各位客户、合作伙伴相伴共进!未来,ATA将继续与客户共同发展和成长,通过不断创新追求技术和服务的极致,帮助中国更多的企业实现科学、公平、精准、高校的“选才”。


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