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提升招聘效果的测评之道,与您分享最先进的人才选聘经验
时间:2017-07-27浏览:963次作者:来源:

727日,ATA(全美在线)作为领先的考试测评服务供应商,应邀在蓉城参加了“2017HRoot中国人力资源服务展-成都站。 为西南地区超过4000名的各界人力资源总监、人力资源经理、企业中高层管理者分享了ATA最新人才测评、校园招聘等考试测评服务、产品和成功经验。

 


此次人力资源会展由HRoot主办,虽然近期全国各地高温、暴雨不断,但也挡不住HR们的热情,超过4000名人力资源高管、行业精英莅临现场,与人力资源服务商共同分享并研讨人力资源管理变革中面临的发展与挑战。

 

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展会上,ATA人才测评专家以提升招聘效果的测评之道为主题分享了ATA历年来为企业提供的校园招聘和人才测评服务,以及成功案例,解读了企业人才测评和招聘考试发展的趋势。同时,还介绍了ATA研发的EPI(通用就业能力)、ATA职业风格测评等测评产品,以及为企业的校园招聘、社会招聘、内部晋升,岗位评级等人才招聘、选拔和测评等人力资源管理领域权威并领先的整体服务和解决方案,可以帮助客户实现更加高效、精准的人才招聘和选拔。演讲当中,ATA人才测评专家以真实的测评报告为大家讲解测评工具在招聘过程中所发挥的重要作用,并且,展示了ATA测评工具为中国500强企业应用的实际案例,主题分享获得了与会嘉宾的高度关注和热烈反响。



作为领先的考试测评服务供应商,ATA致力于为更多企业雇主、政府机构、行业协会提供领先的考试测评技术、运营服务,权威的人才测评产品和内容,为人才成长提供个性化解决方案,实现人才与雇主之间,人才与职业发展之间高效、精准的匹配;为企业的人力资源管理和发展提供专业的服务

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