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ATA(全美在线)主办“第13届考试理论与测评技术国际研讨会”在京盛大举行
时间:2018-12-20浏览:3771次作者:来源:

2018年12月20日,由ATA(全美在线)主办的“第13届考试理论与测评技术国际研讨会暨第三届中国选才大奖颁奖典礼”在北京万达文华酒店隆重举行。来自全球多个国家和地区的考试评价、人才测评领域的知名专家、权威学者、行业大咖,以及政府部门、行业协会、企业、院校的近500名各界嘉宾出席了本次活动。本届研讨会聚焦“考试评价的创新”主题,广泛研讨了近年来全球以及中国考试评价理论与技术的创新发展趋势,以及新技术为考试评价创新发展带来的深刻影响。



中国是考试大国,也是考试的发祥地。考试评价,在中国历经了数千年的发展历程,作为人才评价、选拔的重要方式和手段,考试评价在中国乃至世界千年的发展历程中都发挥了不可替代的作用和价值。当前,考试评价从理论到技术都在经历着一场深刻的变革,人工智能、云计算、大数据等技术与考试评价各个领域的应用深度结合,快速迭代,出现了许多令人兴奋和期待的研究成果、技术突破和成功应用。


为期一天的“第13届考试理论与测评技术国际研讨会暨第三届中国选才大奖颁奖典礼”上,邀请了美国PSI首席科学家约翰·韦纳先生(Mr. John Weiner);香港考评局评核科技及研究总监罗冠中博士; Gamification Nation Ltd. CEO,安·科庞博士(Dr. An Coppens);南京大学教务处处长徐骏先生;慕华尚测CEO、清华大学未来教育与评价研究院未来人才评价研究所副所长刘颖博士;建设银行人力资源管理专家,建行大学特聘学者刘杰先生;香港BNL创始人兼主席弗雷德里克·朱梅尔博士(Dr. Frederic Jumelle, MD PhD); Headstart CEO加雷斯·琼斯先生(Mr. Gareth Jones);Brilent CEO、联合创始人Mr. Garry Ma出席并发表了主题演讲。ATA(全美在线)董事长、Ata Inc.董事会主席兼CEO,马肖风先生发表了开场致辞。与会演讲嘉宾分别就全球考试评价理论与测评技术的发展趋势、技术探索、应用实践,以及综合性大学创新创业教育改革、K12基础教育领域评价、认知神经评价技术和AI人才服务的探索等主题发表了精彩的演讲,引发了与会来宾的广泛研讨。


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本届研讨会上,由ATA(全美在线)主办的“2018中国选才大奖(第三届中国选才大奖)”经过机构申报、专家评审等环节后,也正式发布了六大奖项的获奖名单并隆重颁奖,80余家行业领军企业、机构分别荣获了最佳雇主品牌大奖、最佳人才测评大奖、最佳校园伯乐大奖、最佳创新招聘大奖、最具影响力大奖和最具国际化大奖。同期,ATA(全美在线)还正式发布了《2018中国高校大学生就业力报告(2018ATA就业力报告)》。


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ATA(全美在线)董事长、Ata Inc.董事会主席兼CEO

马肖风先生致开场辞


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《全球智能化考试与评价创新发展趋势》

约翰·韦纳先生(Mr. John Weiner)


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《考试评价理论与技术的创新实践》

罗冠中博士


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《游戏化评价技术在考试测评中的应用》

安·科庞博士(Dr. An Coppens)


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《综合性大学创新创业教育改革的探索与实践》

徐骏处长


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《K12基础教育领域人才评价的新纪元》

刘颖博士


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《创新趋势—人才的未来,大型企业人才招聘与评价趋势》

刘杰先生


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《创新应用—认知神经评价技术在人才招聘及人性化风险管理中的应用》

弗雷德里克·朱梅尔博士(Dr. Frederic Jumelle, MD PhD)


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《创新探索—数据和技术如何改变未来人才的定义》

加雷斯·琼斯先生(Mr. Gareth Jones)


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《创新技术—AI及云数据技术实现人岗匹配》

Mr. Garry Ma


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《创新研究—2018中国高校大学生就业力报告(2018ATA就业力报告)》

陆飞先生


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《创新服务—人才评价与招聘全流程服务》

郝萍女士


“考试理论与测评技术国际研讨会”是由ATA(全美在线)主办的中国规模较大、层次较高、较为权威的考试理论与测评技术相关领域的国际性研讨会之一。自2006年以来已连续成功举办了十三届,会议的目的和宗旨是为政府部门、行业协会、教育培训机构、企事业单位等考试主办方和相关行业构建交流与沟通的平台,共同分享国内外考试前沿理论、创新技术和优质应用实践,共同推动中国考试及相关行业的创新与可持续发展。会议以其“国际视野、专业内容、权威报告、开放氛围”赢得了国内外考试及相关行业、企业界、媒体界和社会各界的广泛关注。

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