近日，中国领先的人力资源管理智库HRflag发布了“2021中国人力资源服务品牌100强”，全美在线（ATA）荣登百强榜，位列第24位。

“2021中国人力资源服务品牌100强”评选于2021年3月启动，评选期间共有537家企业参与申报。主办方参照全球三大品牌评估机构(Interbrand、BrandZ、BrandFinance) 客观的评估标准，通过市场价值；企业规模；成长性和可持续发展能力；地理跨度；品牌的知名度、美誉度、推荐度；市场关注度；品牌保护；在全国主流媒体的市场曝光度等多个维度全方位、立体化对申报企业进行了综合评估，以严谨的调研评价，客观的研究分析，历时数月形成并发布了“2021中国人力资源服务品牌100强”研究成果，为人力资源管理者、人力资源服务业从业者、专家、投资者提供了解人力资源服务行业态势、动向的权威指南和参考。

全美在线（ATA）长期专注于企业人才招聘、甄选服务，致力于以不断创新的技术和服务驱动我国人才招聘、测评的持续发展。受新冠疫情影响，众多企业的人才招聘特别是校园招聘不得不采取了全流程“线上招聘”的形式开展。全美在线（ATA）快速推出了 “易考”在线考试系统，“才选”、“远鉴”等专业视频面试系统，以及“鹰眼”、“优巡”等基于AI技术的第二视角视频监考技术和产品，形成了一套完整的技术先进、功能完善、专业安全、便捷高效的远程在家考试（Remote Testing）、在线视频面试整体技术服务和解决方案，帮助众多企业在疫情防控常态化之下实现了无接触、线上化的全流程人才招聘和选拔。2020年以来，全美在线（ATA）已相继为工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、中国石化等数百家大型知名企业的人才招聘、校园招聘提供了技术与服务，累计为数百万人次的毕业生、求职者和考生提供了安全可靠、公平公正、便捷高效和人性化的招聘考试和面试服务。丰富的产品、系统和专业的服务也广泛而成功地应用于众多企业人才招聘和测评的多元化场景及需求中，不仅满足了客户的需求，也保证了求职者的生命安全和切身利益，获得了市场的普遍认可和广泛好评。

“2021中国人力资源服务品牌100强”研究显示，2020年受突如其来的新冠肺炎疫情影响，全球经济十年来首次出现萎缩，总体滑坡3.5%，人力资源服务行业的全球市场规模也同比下降16%。尽管如此，在2020 年，中国却是全球唯一实现经济增长的主体经济，中国人力资源服务行业也迎难而上，有望以20%的复合增长率实现扩张迈向2023。研究提出，成熟品牌，以创新实现突破。中国市场孕育了一些成熟的人力资源服务知名品牌，这些品牌已经在市场站稳脚跟，但并未安于现状，他们从客户需求出发进行创新，不只关注产品，而是努力优化客户体验过程中的每一个环节，密切追踪产品和服务的使用情况、追踪了解用户满意度的变化情况，并以更长远的眼光，管理和维护品牌声誉，这类创新便造就与客户之间有紧密情感联结的品牌力。纵观全球市场，我们看到全球发展正在影响劳动力市场，在经济转型、政策发力、技术创新、人口与环境变化、组织形态的转变等综合作用下，工作世界一直在经历着转型，也正在迅速颠覆人力资源服务市场。许多中国人力资源服务机构并未放弃努力，面对困境，积极采取新的经营战略，加速数字化进程，顶住压力，在不确定性的环境中延续逐年提升的良好势头，从业人员与人力资源服务机构数量也仍然实现连续增长，正在加速人力资源服务行业蓬勃向上。