4月23日，中国银行2022年春季招聘和实习生招聘统一考试顺利举行，6.3万余名考生在海内外各地，以远程在线方式参加此次考试。

中国银行历年来高度重视校园招聘工作，根据国内外疫情形势，及时研判、敏捷反应，在监考方式、考生关怀和服务等方面不断创新。

在本次春季招聘中，境内外共计70家机构发布5100余个岗位，其中信科岗位1300余个；实习生招聘涉及22家机构，发布1300余个岗位，其中信科岗位610余个。部分机构招收32周岁以下的金融行业从业人员和毕业三年以内的在职人员（要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市）。

远程在家和在线考试“零距离”

面对疫情反复所带来的巨大困难、挑战，全美在线（ATA）项目技术、服务团队通过视频会议、远程办公等方式与客户保持了密切的沟通和协同，采取远程测试、资源调配、实时沟通等方式，为此次考试的顺利举行，付出了前所未有的努力，高效、圆满的保障了客户和广大考生的安全和利益，得到了肯定和赞许。

针对中国银行考生全球化分布等特点，全美在线（ATA）特别优化了考试系统，进行了压力测试，满足了跨时区、跨地区的考试需求，适应了不同国家的网络和软硬件环境，同时为考生提供了专属服务，以全球领先的考试技术系统，全球化的考试运营、实施保障和服务考生，为中国银行2022年春季招聘和实习生招聘统一考试的成功举行提供了坚实保障。

此外，在正式考试前，全美在线（ATA）会统一为考生提供试考服务，未参加试考的考生会收到催考通知，从各个方面推动正式考试顺利进行，助力考生发挥出全部实力，保障中国银行选拔出优秀人才。

考试技术和运营服务更专业

高标准的考试和考生服务始终是全美在线（ATA）的追求。为了进一步保障考试的公平、公正性，全美在线（ATA）提供监考官实时在线视频监考的新服务模式。在这种模式下，可以在监考管理后台实时掌握考生作答音视频全场景，AI辅助智能监考会对考生偏离摄像头、面部遮挡、违规物品出现及使用、场外干扰音等任何违反考试规范的行为进行事件记录并向考生发送预警，同时向监考官做出反馈，监考官则可以通过弹窗、通话、警告以及强制收卷等方式实时介入，终止舞弊行为。同时，监考系统可以全程对考试过程录像、录音、拍照，监考官可以对考生在考试过程中的各类异常行为进行标记分析，对违规行为进行照片记录存档，实现与线下考试实质等效的监考效果。

中国银行是中国持续经营时间最久的银行，是中国全球化和综合化程度最高的银行，是拥有崇高使命感和责任感的银行。

全美在线（ATA）长期为中国银行等大型股份制商业银行，以及各省市农（城）银行，以及众多大型央企、国有企业提供专业的全流程校园招聘考试技术系统和服务，以及招聘面试产品和服务，涵盖银行金融、能源、电信、制作等行业。全美在线（ATA）也将持续创新，不断引领和实践远程在家在线考试的发展。