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全美在线(ATA)与广东倍智人才科技股份有限公司达成战略合作
时间:2024-09-09浏览:302次作者:来源:

在数字化转型浪潮席卷全球的今天,人才作为企业发展的核心驱动力,其识别、培养与留存已成为企业竞争的关键。为了更精准地评估人才潜力,优化人力资源配置,9月6日全美在线(北京)科技股份有限公司(以下简称“全美在线(ATA)”)与广东倍智人才科技股份有限公司(以下简称“倍智”)正式宣布达成战略合作伙伴关系,全美在线(ATA)副总裁孙跃先生与倍智联合创始人兼COO沙添女士签订了战略合作协议,双方将充分发挥各自在技术创新、数据积累及行业应用方面的优势,共同推动人才测评领域的深度变革与发展。




此次战略合作不仅标志着两家企业在人才测评领域的深度融合,更是对人才评价体系现代化、智能化发展的一次重要推动。双方将通过资源共享、技术互补、市场共拓等方式,实现优势互补,提升服务效能,共同打造行业领先的人才测评解决方案,为企业选才用才提供更加科学、高效的依据。



全美在线(ATA),是中国智能化考试测评服务的创始者,全球领先的第三方计算机智能化考试测评服务供应商之一,是全球考试测评技术创新的主要推动者。去年5月,全美在线(ATA)重磅推出了全新的职业性格测评产品解决方案ATA OPA(ATA Occupational Personality Assessment),ATA OPA旗下多款测评工具具有高精准度,多维度科学性的优势,可应用于不同行业、不同规模企业的人才测评,满足企业校园招聘、社会招聘、人才盘点、内部竞聘等不同场景的应用需求。ATA OPA可有效预测候选人的职业性格特质与胜任力表现,是为达到企业人岗匹配目标而打造的“一揽子”测评解决方案。此次与倍智达成战略合作,也将丰富ATA OPA的测评产品线,为客户提供更为全面的测评服务解决方案。


倍智,作为领先的人才供应链专家,倍智基于扎实的理论基础、长期的数据沉淀和数字化技术能力为企业提供人才管理咨询、人才测评、人才培养、人才管理系统等人才供应链交钥匙工程解决方案,致力于帮助企业打造敏捷高效的人才供应链管理体系,实现人岗匹配,助力企业绩效倍增。以科学的人才评估模型、精准的数据分析能力及广泛的行业解决方案著称,为企业提供了从招聘选拔到人才培养的一站式服务。


随着战略合作的深入实施,全美在线(ATA)与倍智将不断探索人才测评领域的新边界,持续创新服务模式和技术应用,为企业提供更加全面、深入的人才解决方案。


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