7月4日，由上海市徐汇区人社局联合多部门举办的 “AI+就业” 人力资源服务供需对接活动（人工智能专场）在模速空间成功举办。全美在线（ATA）作为全球领先的第三方计算机智能化考试测评服务供应商，携前沿的人才测评与考试服务解决方案亮相，为破解人工智能企业人才猎寻难题、优化区域营商环境注入专业力量。

在全球人工智能技术迅猛发展的背景下，人工智能企业面临高端研发人才猎寻与精准匹配的双重挑战。上海市徐汇区人社局前期通过线上问卷、实地走访等方式，收集到人工智能企业在人才招聘、人事管理等 8 大类 118 条服务需求。基于此，全美在线（ATA）凭借在人才测评领域的深厚积累，针对性地展示了职业人才测评产品体系与 “易考” 在线考试管理平台等核心服务。

全美在线（ATA）推出的 OPA（Occupational Personality Assessment）是其自有的测评品牌与人才评估解决方案，聚焦职场情境下的人才评估。作为全球信效度较高的个性测评产品，该方案可从性格、才能、动机、胜任力特征、企业文化及环境适应性等维度，评估个体倾向并预测职场行为风格；适用于高端咨询、外企、企业中高层管理、校招、基层社招等多元场景，为人工智能企业精准识别研发人才核心特质提供科学依据。同时，“易考” 平台以领先的锁屏安全技术、多重身份验证及多维度考试分析功能，已为 5000 万 + 考生提供安全高效的在线考试服务，完美适配人工智能企业远程招聘、技能考核等场景需求。

活动现场，全美在线（ATA）向50余家重点人工智能企业展示了 “测评 + 考试 + 服务” 的全链条解决方案。在人才测评领域，其职业人才测评工具覆盖知识水平、国际沟通能力、专业知识等多维度，尤其针对人工智能岗位所需的逻辑思维、分析能力等核心素质，构建了标准化测评模型，帮助企业实现从校园招聘到岗位晋升的全周期人才评估。在考试服务方面，“易考” 平台通过 “军工级” 安全防护体系（客户端锁屏防作弊、多路音视频监控+视线追踪）、轻量化云服务（SaaS模式降低硬件投入）及全流程平台功能（题库、组卷、阅卷一站式操作），有效解决企业组织考试中的安全、成本、效率痛点。该方案已成功服务于众多大型国有企业，在人工智能领域的校园招聘与技能认证场景中展现出强劲的适配能力。

此外，全美在线（ATA）还展示了其在人才服务领域的延伸布局，包括与高校合作的数字技能培训、企业继续教育系统等，助力人工智能人才实现职业能力的持续提升，形成 “测评-培养-任用” 的闭环生态。活动中，上海市徐汇区人社局相关负责人强调，将完善对接长效机制，推动跨行业交流合作。全美在线（ATA）作为受邀的专业服务机构代表，与现场多家人工智能企业就人才测评技术应用、校园招聘解决方案等议题展开深入交流。

作为始终以技术驱动考试测评发展的行业引领者，全美在线（ATA）将持续发挥技术创新优势，在人工智能人才评估模型优化、智能化考试场景拓展等领域加大投入，与更多区域政府、行业企业携手，共同构建人才与产业协同发展的良性生态，让专业的人力资源服务成为驱动经济增长的新引擎。