4月1日下午，以 “智变新范式・赋能新工匠” 为主题的广东省人工智能岗位胜任力评价宣讲会在广州市轻工技师学院顺利举办。全美在线（ATA）作为核心技术服务单位深度参与，与行业专家、院校师生齐聚一堂，共探 AI 时代人才培养与职业发展的新路径，以专业标准化的测评体系，为破解产业人才供需错配难题提供坚实支撑。

      全美在线（ATA）作为广东省人工智能产业协会战略合作单位，与协会强强联合，搭建高质量培训课程与实训技术平台，以严谨的技能等级认定标准培育专业人才、提升行业素质，为 AI 产业发展筑牢人才根基。本次广东省人工智能岗位胜任力评价宣讲会，正是双方深化合作、助力 AI 人才培养的重要实践。

       一、院校先行：教学标准对接产业需求，测评成果率先落地

      作为全省首批参与人工智能岗位胜任力测试的院校，广州市轻工技师学院交出了一份亮眼答卷。学院人工智能产业系陈文昀主任在致辞中介绍：学院正积极推动教学标准与企业用人需求的深度对接，首批学生已成功取得人工智能岗位胜任力的 L1-L3 等级证书，跨专业学生也在测评中表现优异。“学以致用” 不再是一句口号，而是可衡量、可验证的现实。这一实践，为 AI 时代院校人才培养提供了可复制的范本。

       二、行业共识：从“学什么”到“能做什么”，评价体系是关键

      广东省人工智能产业协会副秘书长、广东省人工智能与机器人学会秘书长钟亮指出：AI 时代的人才培养，必须实现从“学什么”到“能做什么”的根本转变。而这一转变的落地，离不开标准化、科学化、专业化的评价体系。本次测评严格依据广东省人工智能产业协会发布的评价标准，核心采用 AI-KSA 模型，从知识、技能、素养六大维度全面评估人才能力。评价体系从标准到实施、从理论到系统，技术支持单位全美在线（ATA）的智能化考试测评技术实现了这一全维度测评体系的支持。

       三、全美在线（ATA）实力：全维度体系，直击行业人才供需失衡痛点

      深耕人才测评领域二十余载，全美在线（ATA）凭借全球领先的计算机智能化考试测评能力，为院校、企业、求职者搭建起专业的能力评价桥梁。本次为广东省人工智能岗位胜任力评价打造的全维度测评体系，主要体现在两大核心价值：

      科学模型，锚定胜任力核心

紧扣 AI 产业岗位实际需求，深度融合 AI-KSA 模型，打造覆盖知识储备、实操技能、职业素养、合规意识、创新能力、持续学习力六大维度的测评体系，精准匹配不同岗位、不同等级的能力要求。其打破 “重理论轻实践” 的传统评价局限，助力企业快速找到能解决实际问题的人才，院校清晰掌握教学成效，学子与职场人精准定位成长方向。

      技术联动，赋能终身成长

针对 AI 技术迭代快的特点，全美在线（ATA）始终紧跟产业前沿与岗位需求变化，实时升级匹配测评内容与评价标准，保障测评的专业性、时效性与实用性。同时，全美在线（ATA）深度联动院校、行业协会与产业企业，搭建产学研用协同平台，让人才培养更贴合产业实际，让求职者能力提升更具针对性，助力每一位从业者在 AI 浪潮中持续进阶。

      四、展望未来：以智变引领质变，让专业能力被看见

      本次宣讲会清晰展现，人工智能时代的人才竞争，本质是岗位胜任力的硬核比拼。人才评价与培养正实现从“唯学历”到“重能力”、从“传统培养”到“精准赋能”的重要转变。广州市轻工技师学院的成功实践，为全省乃至全国 AI 时代的院校人才培养树立了优秀范本。而全美在线（ATA）打造的标准化、可复制、可推广的测评解决方案，为这份实践的落地与推广提供了核心专业支撑。作为人工智能领域的专业测评服务商，全美在线（ATA）将持续以技术驱动创新，以专业赋能成长。

      未来，全美在线（ATA）将继续携手院校、企业、行业协会等多方主体，共同完善 AI 人才培养与选拔的优质桥梁，让专业能力被看见，让职业梦想能落地。以智变引领质变，全美在线（ATA）将持续为大湾区乃至全国人工智能产业发展输送更多高素质、实战型的 “新工匠”，助力人工智能产业行稳致远。