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FESCO与ATA正式建立战略合作关系
时间:2010-01-20浏览:1832次作者:http://来源:


  2010年114日,北京外企人力资源有限公司(FESCO)与ATA在京签署战略合作备忘录,双方将在职场英语能力测评、企业人才甄选管理等相关领域展开合作。北京外企服务集团有限责任公司副总经理兼北京外企新感觉企业管理培训有限公司董事长陆平,北京外企新感觉企业管理培训有限公司总经理泰山,ATA公司总裁王林、首席运营官林波等双方主要领导及美国教育考试服务中心(ETS)代表、世界知名测评专家SHL集团的代表,共同出席了当天的签约仪式并致辞。

  人才作为当今全球经济社会发展的关键,在政府、行业、企业竞争中的核心价值日益凸显。通过专业的考试与测评对人才进行科学、全面、公正的鉴别与评价已被越来越多的企业和组织所认可并采用。目前,包括微软、摩托罗拉、爱立信、IBM、三星、东芝、诺华制药等众多跨国公司已将托业考试(TOEIC)作为职场英语运用能力的测试工具,以此有效评估员工的英语水平,从而掌握培训方向。此次,FESCOATA将重点推进两项合作,一是引进最权威的国际标准--托业考试(TOEIC)作为衡量职场人士英语能力的标准,帮助中外企业建立内部人才英语职级标准;二是推广国际通用人才选拔理念--“以考选才”,具体用于企业人才招聘、内部晋升、员工培训等多个环节,通过“选才”平台有效实现企业人力资本的最佳配置。

  2009年北京外企新感觉企业管理培训有限公司成立TOEIC(托业考试)考培中心,为客户提供专业的TOEIC考试服务及培训课程。TOEIC作为人力资源管理的重要工具,将为企业提供专业的职场英语能力评估服务,协助企业依据考试成绩进行人员选拔、安置、调配、派遣、培训发展等人事决策,从而帮助企业提高生产力。

  与此同时,双方的合作也将推进人才流动、储备和推荐工作。根据合作协议,拥有TOEIC成绩750分以上的求职者,可以免费进入FESCO人才库并能得到优先推荐。双方还将共同协助FESCO的中外企业客户,通过TOEIC建立企业员工英语能力管理制度,通过启用“选才”平台,为客户提供更优质、更专业的人才服务。

  FESCO集团公司副总经理兼北京外企新感觉企业管理培训有限公司董事长陆平认为,此次合作是FESCO拓展服务领域,提升服务水平的一种新的尝试。他说:“FESCO经过30年的发展,人力资源服务体系日益完善,服务已贯穿招聘、派遣、外包、培训服务等多重领域,成为越来越多跨国公司人力资源最值得信赖的首选战略合作伙伴。此次FESCOATA强强联手,希望能提升FESCO的人力资源服务水平,加快国内人力资源管理与国际接轨的步伐。”

  ATA公司总裁王林先生则表示:“ATATOEIC在中国大陆区域考试推广与运营的独家服务商,拥有首个一站式线上人才甄选平台,希望通过此次合作,使ATA领先的考试技术、独有的专业人才测评资源、国际权威职业英语测评等资源在日常人才服务中得到充分应用和推广。”

关于“托业”:
  TOEIC(托业)考试是由美国教育考试服务中心(ETS)于1979年为政府机构和大型跨国企业开发的一项英语测评体系。ETS研发的其它考试包括大家所熟知的多用于出国留学的托福(TOEFL)和GRE等,托业(TOEIC)则多被用于测评母语为非英语国家的人士在日常工作环境中使用英语进行交流的能力。经过30年的发展,托业考试已经成为全球职业英语测评标准,在90多个国家的9000多家大型跨国公司和机构中广泛应用,年考试量超过五百万人次。自2002年,TOEIC(托业)考试进入中国,已为国内数百家企业和机构提供了灵活的“诊断考试服务”,其中既包括众多知名跨国企业,也包括大型国企。同时,托业考试也在每年定期举办社会公开考试,最大限度地满足社会各界人士的需求。

关于“选才”
  “选才”是人才服务领域首个结合了内容、服务的线上甄选平台,提供包括简历筛选、招聘考试、人才测评等一系列服务。“选才”采用ATA独有的世界领先考试测评技术,整合了Microsoft(全球第一大软件公司)ETS(美国教育考试服务中心)、SHL(世界第一的性格与岗位匹配度测评领导内容专家)以及北京师范大学(中国心理测试与研究领域的领先者)等权威机构的测评内容。从根本上减少HR以往浪费在人工筛选简历、精选测评内容、实施招聘考试等方面的繁重工作压力。通过提供一站式综合服务招募到企业最合适的人才。

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