2010年4月22日，应国资委的邀请，ATA公司为参加“国有企业组织人事干部培训班”的国有企业组织人事干部进行了专题培训。

　　“国有企业组织人事干部培训班”是国资委首次主办的以人力资源管理和人事组织工作为主要内容的大型培训。国家电力集团公司、中国石油化工集团公司、中国远洋集团公司等国资委所属的100余家国有大型企业的270多名组织人事干部参加了此次为期三天的培训，规模空前。

　　近年来，随着我国国有大型企业的不断发展和国际化战略的稳步推行，国有企业的人才结构和人力资源管理工作呈现了多元化、国际化的发展趋势，人才的管理和评价、社会招聘、校园招聘乃至海外招聘以及内部员工的考核与评价和绩效管理等工作受到了高度的重视，国有企业也越来越认可并采用了国际化的人才测评工具来提升人力资源管理水平。为此，作为中国最大的考试和人才测评服务供应商，ATA公司应国资委之邀为各大国有企业组织人事干部们精心准备了为期一天的专题演讲。

　　ATA公司测评研究院院长刘颖、选才业务中心总经理郝萍、托业业务中心产品经理王少华结合ATA公司最新研究成果、世界前沿考试理论和技术以及ATA公司服务国有大型企业的成功案例，分别从“考试与测评在企业人才建设中的作用”、“最新人才测评技术”、“大型企业人才招聘案例”等方面为参加培训的学员进行了一天的专题培训和讲座。ATA公司所介绍的先进理念、前沿技术和专业运营与服务知识，引起了参加培训的国有大型企业组织人事干部的一致好评和广泛共鸣，得到了国资委领导的高度肯定和赞许。许多参加培训的国有大型企业领导对于ATA公司的人才测评技术与服务体系表现出了浓厚的兴趣，纷纷向ATA公司专家进行咨询，并进一步深入探讨了有关问题。

　　本次培训中，ATA公司为国有大型企业客户集中展示了ATA考试服务专家的价值和优势，全面介绍了ATA人才测评理念、考试产品和服务，同时ATA公司也得以详细了解了国有企业人事管理工作的特点和需求，为ATA公司今后更好的服务于国有大型企业打下了良好的基础。

　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　培训现场全景　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ATA公司测评研究院院长刘颖女士演讲

　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　选才业务中心总经理郝萍女士演讲

　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　托业业务中心产品经理王少华演讲

　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　林总为与会嘉宾抽取了IPad，现场气氛达到了高潮