2011年8月18日，中国南方航空公司（以下简称“南航”）2011年空乘招聘考试成功举行，ATA公司为本次考试提供了权威、专业的测评内容；先进、高效的考试技术、运营等全程优质考试与测评服务。
根据南航空乘招聘考核要求，ATA公司测评内容专家为本次考试提供了包括EPI-通用就业素质测评和托业（TOEIC）职业英语听力测评在内的专业化测评咨询服务和定制化制题服务。其中，通用能力素质测评产品-EPI（Employability Profile Inventory ）是由ATA公司研发并推出的一款考核测评者基本能力素质的专业化能力测评产品，包括言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略和资料分析五大模块，可以全面、科学、准确考察应聘者的综合职业能力和素质。 2011年南航空乘招聘继续沿用了南航成熟的招聘、考核流程，由ATA公司作为专业化第三方考试与测评服务机构提供全程服务，ATA公司权威、科学的测评内容；专业、高效的考试技术和运营服务，不仅充分保证了南航空乘招聘考试的严肃性、公正性和权威性，也帮助主办方显著提高了考试组织、管理、实施的效率，得到了考生和南航有关部门的一致好评。
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