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ATA参加“2015HRoot人力资源服务展”(上海站)
时间:2015-06-26浏览:1491次作者:http://来源:

 

      2015年6月25日,ATA作为高级赞助商全程参加了“2015HRoot人力资源服务展”-上海站。此次参展,ATA围绕炙手可热的校园招聘为主题,向8000多名来自不同行业的CEO,CHRO,HRD等企业人力资源管理者全方位,直观的介绍了ATA与众不同的校园招聘解决方案,全面聚焦各企业即将到来的2016年校园招聘。

 

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会议主场照片

 

        此次会议针对于当前错综复杂的社会招聘形式,为提高人才与职位的匹配度,抓住合适的企业候选者而举行。在传统的商业模式下,企业的人力资源管理面对诸多复杂问题,在“2015HRoot人力资源服务展”(上海站),共有近8000余位CEO,CHRO,HRD等企业高管,共同探讨企业在互联网思维的商业模式中,如何最高效率发展企业的人力资本战略。ATA作为高端人力资源会议的参展赞助商之一,为当下新式互联网时代的招聘模式提供了新型技术与服务。

 

        ATA作为国内最大的考试技术服务供应商,主办方特意同时将两个展位合二为一,是全场最大的供应商展台,为保证参加会议的参会者能够详细了解ATA的展示内容与公司运营技术。近万名企业HR被ATA展台所吸引,驻步了解ATA的公司服务与测评产品,向ATA工作人员进行询问。

 

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ATA展台照片

 

        主办方为ATA专门提供了位于展台旁的演讲会议室,ATA副总裁孙跃先生的上下午两场主题演讲吸引了众多企业HR进行听讲,会场爆满。

 

        ATA副总裁孙跃先生在峰会上发表了以“私人定制”为主题的企业专属校园招聘考试技术和服务方案,为与会来宾介绍了ATA先进的智能化考试运营服务。其中,以ATA服务于金融业等大型招聘企业的校园招聘为例,详细的介绍了为满足各企业的招聘特点与需求,ATA利用互联网+时代的新技术,以及新开发的移动端在线校园招聘考试服务,为甄选适合企业发展的优秀毕业生提供了更加快捷,安全,科学的校园招聘新型考试服务。获得了全场嘉宾的高度认同与赞扬。

 

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孙总演讲图片

 

        ATA凭借领先的智能化考试测评技术,丰富的考试测评服务成功经验,可以进行考题多样化设计,考核内容自由组合,选材标准评定,以及数据分析报告等众多专业化考试,针对不同企业的校园招聘考试要求定制独特的考试服务,实现更加高效,精准的人才选拔和可持续发展。

 

        ATA校园招聘考试服务,可以为企业HR快速高效的组织、部署、实施校园招聘统一考试。此外,ATA的能力测评产品(EPI),以及Saville测评产品的性格测评,岗位匹配度测评等世界公认效度最高的测评内容,可以帮助企业全方面的考察应聘者的综合职业素质。近期,ATA即将推出的在线考试系统平台,全面支持PC、PAD和智能手机等各种终端,为不同企业提供多种场景考试的快速创建及组织管理模式。

 

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