近日，国家知识产权局发布公告，宣布ATA正式中标全国专利代理人资格考试计算机化考试项目。

        不到一个月的时间，ATA相继斩获“基金从业资格考试计算机化考试服务项目“，”全国专利代理人资格考试计算机化考试项目“，再次证明ATA在中国第三方计算机化考试服务领域的雄厚实力和领先地位。

        全国专利代理人资格考试是国家知识产权局举办的从事专利代理行业的职业资格考试，开始于1992年(壬申年), 曾先后于2005年、2009年和2012年进行了3次重大改革。专利代理人是指获得了专利代理人资格，持有专利代理人工作证并在专利代理机构专职或兼职从事专利代理工作的人员。全国专利代理人资格考试每年举行一次，一般在11月全国十几个考点城市同时进行，2015年全国专利代理人资格考试定于2015年11月7日至8日举行。

        目前，我国专利代理人行业具有进入门槛高、人才缺口大等现实问题，同时也潜在着收入水平高、发展前景广等特点。数据显示， 2013年，全国共有3812人通过考试，同比增长28.5%。截至目前，我国已经有专利代理机构1080家，执业专利代理人1.0324万人，经过专利代理机构提交的专利申请量约为65%。

        规范行业人才评价管理体系 资格类考试改革思路日渐清晰

        过去一年多的时间里，人力资源和社会保障部共分3批取消了149项职业资格，占国务院部门设置职业资格总数的24%。国务院把简政放权作为全面深化改革的“先手棋”和转变政府职能的“当头炮”，采取了一系列重大改革措施，而职业资格改革是简政放权工作的重要组成部分。

        但是，职业资格制度和考试的改革并不是简单的取消，而是为了更好的规范行业人才评价管理。需要通过职业资格制度考试的科学化、规范化施行来推动专业能力和技能水平的提高。与社会经济发展、人民生活息息相关的行业，就需要更为严格的准入类制度和考试来甄选评价相关从业人员；而涉及一般工作技能的行业，也需要水平评价类制度和考试。

        事实上，近年来”中国银行业从业人员资格认证考试“纳入国家职业资格制度体系并更名为”银行业专业人员职业资格考试“，”全国报关员资格统一考试“由海关总署交由中国报关协会管理并更名为”报关水平测试“，以及“专利代理人资格考试”的一系列改革，也充分证明任何一个行业的发展人才是根本，而不论是准入类资格考试还是水平类资格考试都是规范行业人才发展，评价与选拔的最为科学、公平、有效的方式和手段。

        随着互联网+时代的发展，考试理论、考试技术不断进步，第三方专业化、市场化考试服务的模式将于我国职业资格制度考试改革深度融合，为我国各个行业的人才规范化管理和选拔、准入、评价类考试提供更为高效、科学、公平的方式。