发布日期：2016年4月13日

        4月12日，2016人力资源技术与服务大会Tech^HR在北京举行第三场新一年度盛会，为北京的人力资源行业带来一场盛大的专业人士大聚会。

        本次大会共集结了1,598位来自全球及中国本土领先企业的人力资源经理人、e-HR负责人以及行业精英，深入探讨了人力资源行业潜在的变革因素、人力资源技术变革趋势，以及人力资源管理的未来发展。

        ATA作为大会赞助商，全程参加了大会论坛及展示环节，为参会的HR全面展示了ATA人才选聘整体解决方案和基于云计算、互联网的在线考试产品—易考。

        本次会议由HRoot与中国人力资源信息化协会（e-HR 协会）联合主办，并聚集了社交网络、共享服务、信息技术、大数据分析和新品发布五大主题。

        会议上，来自互联网BAT的资深人力资源管理者联合分享了：“以员工为中心的e—HR系统”，打造全新管理模式，改善企业生态环境等相关主题演讲，再一次深度思考了互联网为人力资源管理的未来与发展带来的趋势。以及“云”、“大数据”、社交媒体对传统人力资源行业带来的挑战。

        同时，阿里巴巴集团、百度、腾讯、宝钢集团、上汽通用和外企德科六大公司还进行了圆桌论坛——当HR遇见互联网，共同探讨互联网时代给人力资源带来的新挑战和新思维，发布人力资源产业的最新生态系统。

        本次大会上，ATA公平、精准的人才评价和选拔服务理念，迎合了各大互联网公司的急切刚需。ATA推出的“互联网+”时代的在线考试新产品-易考，更是引发了人力资源经理人和管理者的高度关注。

        ATA易考作为全新的云在线招聘考试模式，推行“每个人都可以使用”的高效招聘考试新理念。目前，Linkedin、联想、佳能等众多全球知名企业已纷纷选择ATA易考开展校园招聘、人才选聘、员工考核等，并且广泛应于国内的金融银行业的春季招聘以及人数较少的春季补招中。