1月18日，由ATA主办的“2017中国选才大奖（HR Selection Awards In Greater China 2017）” 颁奖典礼在北京万达文华酒店隆重举行。

中国注册税务师协会副会长兼秘书长李林军、北京大学中国职业研究所所长陈李翔、国际考试业协会亚洲分会（AATP）主席Alex Zhang，ATA董事会主席马肖风，ATA（全美在线）CEO丁建民、COO赵曙秋、副总裁孙跃以及获奖企业和机构负责人等150余名各届嘉宾出席了颁奖典礼。

经过机构申报、专家评审等环节，“2017中国选才大奖”颁奖典礼现场揭晓了七大奖项，70余家来自各个行业的领军企业、行业协会和出版机构等分别荣获各项殊荣！

颁奖典礼上，ATA董事会主席马肖风、北京大学中国职业研究所所长陈李翔分别代表主办方和指导单位发表了致辞，表达了对所有获奖企业、机构的祝贺，并对他们在人才评价、选拔和招聘等领域做出的杰出贡献、创新探索和标杆性的领导地位表示了敬意。

（图为ATA董事会主席马肖风致辞）

（图为北京大学中国职业研究所所长陈李翔致辞）

随后，ATA副总裁孙跃发表了主题演讲，分享了ATA举办“中国选才大奖（HR Selection Awards In Greater China ）”的初衷，以及ATA作为独立第三方考试测评机构，致力引领、服务中国“选才”事业发展的愿望，同时介绍了ATA近年来在帮助客户科学、有效“选才”中的创新技术、服务和成功案例。

（图为ATA副总裁孙跃发表主题演讲）

接下来，中国银行人力资源部高级经理赵祎娜为现场嘉宾分享了中国银行在人才招聘、选拔中的理念和创新，介绍了中国银行2018全球校园招聘在海外人才招聘组织实施以及采用智能化面试管理系统提升面试效率、效果等方面的创新成功经验。

（图为中国银行人力资源部高级经理赵祎娜进行主题分享）

在本次颁奖典礼上，ATA还特别邀请到中国注册税务师协会副会长兼秘书长李林军先生。李会长高屋建瓴地介绍了我国税务师行业人才队伍建设工作，分享了中国注册税务师协会作为行业自律组织，近年来建立的以中税协、地方税协、税务师事务所为主体的三级培训体系，形成了以培训基地为引领，网络培训全覆盖的人才培养机制。李会长还介绍了自2015年以来，在人力资源和社会保障部、国家税务总局指导监督下，中税协组织实施的税务师职业资格考试的情况，特别是2017年开展的全国税法知识竞赛与税法宣传进校园活动，不仅提升了税务师职业的社会知名度和美誉度，也为税务师行业专业化涉税服务人才和后备人才队伍建设起到了积极的推动作用，为企业用人、院校育人提供了行业性的服务平台。

（图为中国注册税务师协会副会长兼秘书长李林军进行主题分享）

 
本次的颁奖典礼上ATA还重磅发布了《2017 ATA就业力报告—中国大学生就业能力报告》。报告基于超过200万考生的有效样本（包含部分海外院校毕业生）数据，涵盖通用就业能力（EPI）、认知能力、职场英语能力、专业能力、个性和职场行为风格等模块的测评结果，覆盖了全国34个省级行政区域，超过500所院校，12个学科专业，以及从专科至博士的学历层次。ATA就业力由基本工作能力、职场专业技能、个性心理特征三部分组成，《报告》的研究结果可以帮助院校了解就业市场和趋势，为企业人才选拔决策提供客观的数据参考和方法启发。

（图为ATA职业能力评价研究院院长陆飞解读《2017ATA就业力（中国大学就业能力）报告 》） 

“2017中国选才大奖（HR Selection Awards In Greater China 2017）”，以2017年百万应届毕业生考试测评数据为依据，以大数据分析为方法，按照“选才”的公平公正性、国际性、创新性、科学有效性以及“选才”的规模等五个维度对参评机构进行评选，历经2个月严格评审，对获奖机构、企业在人才招聘、选拔等“选才”过程中的创新性，以及为推动就业公平、选才公正做出杰出贡献的机构、企业给予表彰，从而彰显人才雇主强烈的社会责任感，梳理人才组织标杆和榜样，促进中国人才市场更为公平、公正的发展，推动中国就业市场和人才管理的规范化、国际化进程。

“2017中国选才大奖（HR Selection Awards In Greater China 2017）”是由ATA主办，北京大学中国职业研究所与国际考试业协会亚洲分会（Asia Association of Test Publishers-AATP）指导的目前亚太地区唯一以“选才”为关注焦点的评选活动。“中国选才大奖（HR Selection Awards In Greater China 2017）”已成功举办两届。“选才”评选活动，自第一届活动开办以来便受到各行业、企业、机构及媒体的广泛关注。“2017中国选才大奖（HR Selection Awards In Greater China 2017）”聚焦“选才”领域可持续发展，促进中国人才测评、选拔与招聘方面的不断创新与突破，持续推动“选才”领域的快速发展。

“2017中国选才大奖（HR Selection Awards In Greater China 2017）”旨在推动中国各个行业、企业和院校在人才评价、选拔和招聘等领域更为科学高效的发展，促进我国职业环境，就业和人才市场更加公平、公正，激励、表彰为中国人才评价、选拔和招聘做出卓越贡献的风向标机构。

ATA作为中国智能化考试测评服务的创始者与领导者，始终致力推动中国“选才”发展公平，以不断的创新驱动推进就业环境趋于公平公正、阳光透明。未来，ATA还将持续创新发展，继续为科学“选才”贡献自己的力量。