“技术改变世界、技术引领发展”

近日，中国领先的人力资源智库—HRflag众旗正式发布了“HRflag2022中国市场人力资源科技公司50强”榜单，全美在线（ATA）凭借在考试技术与服务，以及人才测评领域的突出表现及品牌影响力，荣登50强，并成为9家上榜的人才测评类细分领域品牌之一和4家移动招聘平台细分领域品牌之一。

上周，全美在线（ATA）以“易考”为核心系统平台，整合AI监考技术的远程考试整体解决方案、 “远鉴”视频面试系统也刚刚分别荣获“新旗奖(NewFlag Awards)-年度解决方案奖”、“新旗奖(NewFlag Awards)-年度产品大奖”。

本次“中国市场人力资源科技公司50 强”研究(Top 50 HR Technology Companies in China Market) 通过客观的评估标准和严谨的调研评价流程，为人力资源管理者、人力资源服务业从业者、专家、投资者提供了解人力资源科技行业态势、动向的权威指南和参考；通过对企业基本情况、市场价值、技术能力、市场影响力、品牌认知以及包括“国家高新技术企业”认证、政府机构认证及ISO质量管理体系认证情况的加分项和包括法律纠纷败诉数量扣分和行政处罚数量的减分项等方面进行品牌评估。全美在线（ATA）以卓越的人才测评服务整体解决方案、植根于考试测评经验的优质测评技术与系统、与时俱进的人才测评理念与服务等，在上述评估维度中表现优异，获得了客户的赞誉及行业的广泛认可。

世界经济数字化转型不仅是大势所趋，且正在加速迈进。在变局时代，企业越来越依靠技术的力量来提升业务、管理及人力价值。但若想借助技术取得行业领先，企业需要以一个更广阔的视角来看待技术的影响力，看待技术的指数性迭代更新。人力资源服务业在新一轮技术风暴进程中，整体表现为围绕人力资源管理与服务，基于5G、人工智能、云计算、大数据、分析技术、物联网、区块链、自主系统、下一代计算等技术，正在探索实践进行适当的技术组合与适当的能力融合，造就自身独特的技术指纹，以开发或迭代新的服务、产品、解决方案，并以此作为短期成功的催化剂，成就人力资源科技的新面貌。虽然人力资源服务业企业在加速利用技术提高竞争优势，但各不同细分领域企业所使用的技术组合及其部署方式也表现出明显差异，而几乎每个人力资源平台都会有一些人工智能处理。

全美在线（ATA）也在这场变革中，引领着人才招聘、人才测评、视频面试、人才选鉴技术、产品和服务的创新与变革。并且在未来，也将持续创新、锐意进取，抓住数字化发展和变革的浪潮，继续以客户服务为中心，为更多考生和求职者、更多企业提供科学高效、公平公正的考试评价和人才选拔服务，助力企业在当下大环境中获得更多人才竞争优势，发挥更大价值！