2025年6月17日，“教育大模型与教育科技人才一体化评价新图景高峰研讨会”在北京清华科技园成功举办。本次会议在中国教育发展战略学会人工智能专业委员会、中国教育技术协会人工智能专业委员会等权威机构指导下，汇聚近200位教育界、产业界专家学者，共同探讨AI大模型如何重塑教育评价体系、赋能人才培养，并正式发布教育行业首个开放生态伴随式大模型——知己智能体，标志着我国教育智能化进入全新阶段。

研讨会现场照片

在当今数字化时代，人工智能技术正以前所未有的速度渗透到教育的各个领域，深刻改变着传统的教育模式和人才培养方式。本次研讨会聚焦于教育大模型与教育科技人才一体化评价这一前沿话题，旨在搭建一个高层次的交流平台，促进产学研各界的深度对话与合作。与会专家们围绕 “衔接 — 评价 — 赋能” 这一核心主题，从不同角度深入剖析了人工智能对教育的变革性影响，共同探索构建具有中国特色的教育大模型范式路径，为推动人才培养与评价体系的创新发展提供了新的思路与方法。

为推动AI行业有序发展，中国教育技术协会副会长、中国教育技术标准委员会负责人、《现代教育技术》期刊主编钟晓流教授发起AI治理团体/行业标准研制倡议。

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全美在线（ATA）作为中国智能化考试测评服务的创始者与领导者，受邀参会并分享数智化人才评价解决方案，与行业专家学者共探AI时代教育评价的变革之路。在人工智能时代，人才评价面临着新的挑战和机遇。全美在线（ATA）凭借其在智能化考试测评领域多年的深厚积累和技术优势，构建起专业的职业人才测评体系。该体系从知识水平、能力倾向、个性心理三大维度出发，综合运用六种不同的人才测评工具，对候选人的专业知识、国际沟通能力、通用就业能力、基本认知能力、情绪特质以及价值观进行全方位评测。通过这种多维度、多工具的测评方式，能够精准捕捉候选人的综合素养与潜在能力。同时，还可根据客户的应用需求，出具不同类型的人才测评报告，为企业和教育机构在人才招聘、人才选拔晋升、绩效管理、人才盘点、职业生涯规划、岗位标准体系建设等不同场景下的职业人才应用，提供科学、客观的决策依据。

全美在线（ATA）基于智能化考试评价服务，根据不同需求提供相应的人才测评与人才服务。作为中国智能化考试测评服务的创始者与领导者，全美在线（ATA）始终致力于人才测评、选拔与招聘的公平公正发展进程，以持续不断的创新促进中国职业环境、就业市场和人才管理的科学高效、规范化和国际化。

本次 “教育大模型与教育科技人才一体化评价新图景高峰研讨会” 的成功举办，为教育界和产业界提供了一个交流合作的优质平台，推动了人工智能技术在教育领域的深入应用和创新发展。随着教育大模型的不断发展和完善，以及数智化人才评价体系的逐步建立，我们有理由相信，我国的教育事业将迎来更加美好的未来，为国家培养出更多适应时代发展需求的创新型人才。