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ATA携考试、测评和职业能力发展全线产品首次亮相人力资源行业最大展会HRoot上海站
时间:2014-04-17浏览:818次作者:http://来源:


        2014年4月16日,由专业人力资源媒体HRoot主办的“2014HRoot中国人力资源服务展”在上海召开,本届展会规模空前,共有8000余名企业人力资源管理者参加。以考评驱动学习能力的ATA公司携旗下“人才测评”“考试运营”“职业能力发展”三大服务产品亮相展会。期间ATA 职业能力发展学院院长杨华先生以及ATA 考试测评研究院高级咨询顾问王秋实女士分享主题为“如何构建企业销售人才培训体系”、“科技与大数据让你发现考试与人才测评之美”两场专题研讨会,与现场观展嘉宾深度交流了企业职业能力提升及人才测评的最新观点。

        ATA公司在人才测评、招聘服务和考试服务领域已有15年的行业经验,凭借长期服务众多企业客户的经验和积累,ATA于2014年正式成立了“ATA职业能力发展学院”,学院由ATA公司首席执行官孙振耀先生一手创办,具有从战略规划到个人执行多层次的、拥有丰富实践经验的讲师队伍。他们都曾担任过跨国公司高级管理职位,有着丰富的企业实践经验。ATA职业能力发展学院研发出基于实践背景的职业能力培训体系,该体系针对不同角色职责设计了技能模型和能力测评方案。职能纵深的课程方案配合严谨的测评产品,这种“考培一体”的职业能力发展体系协助企业HR有的放矢的开展培训、把控培训过程、量化培训效果,切实帮助企业提升人才实力。这次作为ATA公司在人力资源行业展会中的首次亮相,吸引了众多企业HR、行业媒体及业内人事的关注。

        常模数据库是一款测评产品能够拥有高信效度、获得精准测评结果的最根本基础。ATA人才测评服务于2000年上线,14年来累积的常模数据量达500万次以上,并以每年100万次以上的数据增量,成为其遥遥领先于竞争对手的最坚实后盾及骄傲,也印证了众多企业客户常年对ATA人才测评产品的信赖。

        凭借长达15年的考试运营经验,以及遍布中国的3000余家考站,ATA已经成功为政府、企业等机构提供了数以千万人次的专业考试运营服务,具备在全国乃至多国范围内组织大规模线下机考的雄厚实力。同时,ATA在线考试系统,基于互联网、云计算和大数据等新技术手段,能够为企业提供更加灵活、高效的考试组织服务。

        在展会上尤为引人瞩目的是ATA职业能力发展学院带来的“销售职能发展培训体系”。该体系将职能纵深的课程方案与严谨的测评产品相结合,这种“测培一体”的职业能力发展体系协助企业HR有的放矢的开展培训、把控培训过程、量化培训效果,切实帮助企业提升人才实力。这款企业培训产品在ATA公司展台及研讨会现场,获得了众多HR人士询问和热烈讨论。

        ATA公司15年来不断致力于帮助HR有效的测评并提升企业人才实力,促进现有人力资源管理模式的不断提升,进而帮助企业打造人力资源核心竞争力。ATA公司将于2014年5月8日作为人力资源高级服务商,参与HRoot展会深圳场,敬请关注。


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